Januari 2012
Vanaf begin dit jaar werkt de Arbeidsinspectie samen met de andere controlerende instanties van het het ministerie van Socisale Zaken en Werkgelegenheid. De naam voor deze gezamlijke groep handhavers heet vanaf nu SZW Inspectie.
December 2012
Winkelovervallen vinden vaker plaats in deze periode van het jaar. De periode waarbij het reeds donker is tijdens sluitingstijd. Hier treft u een artikel over preventieprojecten waarmee winkeliers geholpen worden hun arbeidsomstandigheden te verbeteren.
November 2011
Werkgevers dienen regelmatig voorlichting te geven over Gevaarlijke Stoffen. Hiervoor kunt u standaard toolboxmetingen gebruiken, van bijvoorbeeld de Arbouw. Lastige vragen van medewerkers kunt u vervolgens hier doorgeven. BHV NED heeft chemische kennis paraat.
Juli 2011
Het voorkomen van overvallen op winkels zijn nog steeds een landelijke beleidsprioriteit bij de politie. En met recht want het zijn vaak de jongeren die het slachtoffer zijn van de traumatiserende gevolgen. Vanuit de overheid en brancheorganisatie worden vele prefentieprojecten opgestart. Lees meer.
Mei 2011Een veilige werkplek onbelangrijk vinden is verwerpelijk. Het omgekeerde wordt door een arbo-deskundig adviseur maar al te gemakkelijk als uitgangspunt aangenomen. Een grote valkuil. Een visie waarin arbo-deskundige uitgedaagd worden om met primaire bedrijfsproces mee te denken staat uitdagend verwoord in een NVVK interview met prof. Jan Dul.
Februari 2011
Om een veiligere werkplek te creëren heeft SZW een tijdelijke subsidie ingesteld. Deze stimuleringsregeling is bedoeld voor MKB-ondernemers die een verandertraject in zake veiligheidsbewustzijn willen inzetten. Hoofddoel is het stimuleren van een grotere meldingsbereidheid onder de medewerkers. De subsidieaanvraag kan via deze link.
Januari 2010
De minister is eruit! De beleidsregels gaan deze maand echt vervallen. De inhoud is grotendeels opgenomen in Arbocatalogi. Er zijn 11 regels die aan NEN normen worden toegevoegd. En een klein aantal zeer specifieke regels blijft van kracht. Lees welke regels het precies betreft.
Oktober 2010
Aanrijdgevaar staat in de top 3 van grootste arbeidsrisico's. Nu is het via een technisch aanpassing mogelijk om de heftruck uit te rusten met een registratiesysteem. Voor aanvang van elke rit meldt de chauffeurs zich aan én tevens registreert het systeem botsingen. Lees meer over dit schaderegistratiesysteem.
September 2010
Het RIE-instrument van de MKB is gevalideerd. Dat houdt in dat bedrijven uit een sector die nog geen RI&E-instrument hadden, nu gebruiken kunnen maken de MKB variant. Bedrijven met minder dan 25 medewerkers in dienst kunnen zonder tussenkomst van een kerndeskundige hun eigen concept RI&E opstellen. Hier vindt u het RI&E-instrument.
Augustus 2010
Eind dit jaar treden nieuwe voorschriften omtrent etikettering van gevaarlijke stoffen in werking. Een wereldwijd systeem waardoor alle verpakte gevaarlijke stoffen dezelfde symbolen krijgen opgeplakt. Zo was een waarschuwing als Andreas kruis was in het oude systeem te westers. Dit worden de nieuwe symbolen en via de site van de GHS helpdesk is de overige informatie te vinden.
April 2010
Het schriftelijk toetsen van een RI&E voor kleine bedrijven ( <25) kan BHV NED snel uitvoeren. Voorwaarde hierbij is dat de RI&E gemaakt is op basis van een branche specifieke vragenlijst die opgenomen is in een CAO. In de overige situaties is een aanvullend bedrijfbezoek nodig.Lees verder...
Februari 2010
Vorige maand heeft BHV NED voor een honderdtal technici van een energiecentrale een VCA VOL opleiding verzorgd. Tijdens de meerdere sessies zijn alle cursisten (op één cursist na) direct geslaagd.
Ook interesse in VCA cursus voor uw bedrijf? Lees meer over VCA op maat.
Januari 2010
Ernstige arbeidsongevallen of gevaarlijke werksituaties kunt u direct bij de Arbeidsinspectie melden via telefoonnummer 0800 - 2700 000. Voor het melden van overige zaken kunt u gebruik maken van een keur aan verschillende meldingsformulieren. Lees meer...
December 2009
Volgende maand verloopt de overgangsperiode voor de arbobeleidsregels. Deze regels zullen dan vervangen moeten zijn door regels uit arbocatalogi. Deze wettelijke devaluering zal voor gevolgen zorgen bij de prioriteitstelling van de Arbeidsinspectie. Waarschijnlijk zal informatie hierover op hun website te zien zijn.
November 2009
Een bedrijf dat leert van zijn eigen fouten, ontwikkelt zich sneller. Hiervoor heb je als bedrijf medewerkers nodig die risicovolle situaties herkennen en melden. Ook moeten er leidinggevenden zijn die de meldingen serieus nemen én vervolgens actie ondernemen. Door deze goede manier van handelen beperkt het bedrijf doelmatig letsel, schade en verlies van werktijd. Lees meer over Veiligheidsbewustzijn…
April 2009
Blootstelling aan vluchtige chemicaliën kan grote gezondheidschade toebrengen. Het geven van voorlichting over deze risico's valt onder de zorgplicht van de werkgever. En anderzijds, als medewerkers weten welke gezondheidsrisico's zij lopen, dan zullen zij hun eigen werkwijze meer daarop aanpassen. Meer info over blootstelling aan vluchtige chemicaliën.
Maart 2009
De Arbeidsinspectie gaat dit jaar op grote schaal controleren in magazijnen om het grote aantal ongelukken met heftrucks terug te dringen. Jaarlijks vallen gemiddeld 5 doden na een ongeval met een heftruck tijdens het werk en melden zich nog 1700 slachtoffers op de spoedeisende hulp Meer statistieken...
Februari 2009
Het schriftelijk toetsen van de RI&E is niet nieuw, maar vaak is er enige onduidelijk over de voorwaarden. Als bedrijven ervoor kiezen zelf een RI&E op te stellen doen ze er wijs aan om een branche instrument als uitgangspunt te nemen. Een overzicht van de beschikbare RI&E-instrumenten staat op deze pagina van rie.nl. Het vervolgens laten toetsen van deze eigen RI&E laat zich eenvoudig regelen.
Januari 2009
Waarop let de Arbeidsinspectie? Het nieuwe jaar onderzoekt de Arbeidsinspectie de veiligheid en gezondheid van de werknemers in onder meer de utiliteitsbouw en in bakkerrijen. Zij doen dit in samenwerking met de branche organisaties. Een uitgebreider overzicht treft u hier.
Oktober 2008
Voor VCA gecertificeerde bedrijven is een nieuwe checklist uitgekomen, de versie 2008/05. Nieuw hierin is het certificeringniveau VCA Petrochemie. Dit niveau stelt hogere eisen dan het VCA** niveau. Verder eist de checklist meer aandacht aan de gedragscomponent van de operationele medewerkers. De nieuwe checklist is te bestellen bij DMSL.
Augustus 2008
Het schriftelijk toetsen van een RI&E voor kleine bedrijven ( <25) kan snel worden uitgevoerd. Voorwaarde is hierbij is dat de RI&E gemaakt is op basis van een branche specifieke vragenlijst, én dat dit 'RI&E-instrument' is opgenomen in de CAO. In elk ander geval is een aanvullend bedrijfbezoek nodig.
Juli 2008
Minder ongevallen op de werkvloer omdat de medewerkers de arbeidsrisico´s eerder herkennen en melden. Hoe kan je medewerkers bereid krijgen eerder ongevallen te laten melden? Op brancheniveau is al veel bekend over het verhogen van die meldingsbereidheid. Maak gebruik van al aanwezige kennis over die verbetertrajecten. Lees meer...
Mei 2008
MKB Nederland heeft een eigen Arbosite met veel informatie voor als je zaken zelf wil aanpakken. Je vindt er ondermeer tips over het terugdringen van je ziekteverzuim, het opstellen van je eigen Risico-Inventarisatie en wat te verwachten van de controle plannen van de Arbeidsinspectie. Lees meer...
April 2008
Het schriftelijk laten toetsen van een RI&E voor kleine bedrijven (< 25) kan snel worden uitgevoerd. Voorwaarde is hierbij dat de RI&E gemaakt is op basis van een branche specifieke vragenlijst, én dat dit RI&E instrument is opgenomen in een CAO. In elk ander geval is een aanvullend bedrijfsbezoek nodig.
Lees meer op http://www.rie.nl/wetgeving/copy_of_toetsing-van-de-ri-e
Maart 2008
De Arbeidsinspectie heeft haar jaarplan 2008 klaar. Zij wil met haar 500 inspecteurs ongeveer 20.000 inspecties gaan uitvoeren. Hetgeen 10% minder is dan vorig jaar. Verhoogd is de aandacht voor gevaarlijke stoffen en nieuw is het toezicht op de naleving van de REACH-verordening. Het complete jaarverslag...
September 2007
Tien jaar gelden begon VCA populair te worden. De eerste grote groepen medewerkers werden op VCA cursus gestuurd, om hun certificaat te behalen. Deze destijds behaalde certificaten verlopen binnenkort. Zodat vele medewerkers op herhalingscursus moeten. Voor sommige bedrijven is dit moment aanleiding om meer te doen dan alleen laten herhalen. Bewust meer aandacht voor Veiligheid. Lees meer...
Juni 2007
Het werken met chemicaliën brengt, sinds deze maand, nieuwe regelgeving met zich mee. Bedrijven worden, in de komende periode, verplicht een uitgebreide registratie bij te gaan houden van chemicaliën, waarvan meer dan 1000 kilo per jaar wordt verbruikt of verkocht. De regelgeving heet REACH. In de overheidsbrochure treft u algemene informatie, via reach.startpagina.nl kunt u achtergrondinformatie vinden.
Mei 2007
De Arbocompagnie is een nieuw online adviesbureau op het gebied van arbeidsgerelateerde risico's. Per e-mail kunt u terecht voor al u vragen in zake arbeidsomstandigheden. Zij bieden de service binnen 5 dagen antwoord te hebben gegeven. Op dit moment beschikken zij al over een direct te gebruiken databank met diverse arboadviezen.
Maart 2007
Voor het opstellen van een gevaarlijke stoffen beleid kunnen de meeste MKB gebruik maken van de tips die staan vermeld op de website FNV bondgenoten. Via een checklist kan op werkplekniveau een eerste inschatting gemaakt worden van de maatgevende risico's. Tevens biedt de site een handreiking voor het opstellen van een beleiddocument. Beide documenten treft u hier.
Februari 2007
De nieuwe Arbowet is eind vorig jaar door de eerste kamer goedgekeurd en gaat nu van kracht worden. De wetswijzigingen zijn na te lezen in een document van het FNV.
Door de wetswijziging krijgt de werkgever meer ruimte om zelf zijn verantwoording in te vullen. Veel gedetailleerde beleidsregels zullen namelijk gaan vervallen. Het is de bedoeling dat zij vervangen gaan worden door nieuwe regels op brancheniveau. Deze nieuwe regels te zamen vormen de Arbocatalogi. Meer info
Archief
Eigen artikelen
De column 'Ruim tien jaar toolbox' gaat in op het functioneren van de toolboxmeeting. Naast informatie overbrengen moet de meeting tevens een moment zijn waarop gediscussieerd wordt over arbeid gerelateerde risico's. Dit blijkt in de praktijk vaak lastig te zijn. Enkele tips en trucs om hiermee om te gaan staan benoemd.
In het artikel 'Het kantoor wordt nú ontruimd' staat beschreven met welke problemen je als preventie medewerker te maken krijgt wanneer je een eerste ontruimingsoefening moet gaan organiseren en uitvoeren. Een set van tips en trucs wordt aangedragen voor de aanloop naar een dergelijke oefening in een kantooromgeving. Het artikel is geplaatst in 'Arbo, vakblad voor arbeidsomstandigheden', 6-2005.
Een artikel over brandveiligheid 'Brandveiligheid in kantoorpanden' beschrijft de route waarlangs een gebruiksvergunning voor het kantoorpand moet worden aangevraagd bij de gemeente Amsterdam. Het artikel is geplaatst in 'Arbo, vakblad voor arbeidsomstandigheden', 4-2004.
De column 'Ruim tien jaar toolbox'.
Tien jaar gelden begon VCA echt populair te worden. Niet eerder was, via een naschoolse opleiding, op deze schaal aandacht besteed aan veiligheid. De motivatie tot VCA deelname was duidelijk te herleiden en financieel van aard. Een groeiende groep opdrachtgevers wilde nog slechts opdrachten geven aan VCA gecertificeerde bedrijven. Dus wilde je als contractor je grote klant behouden dan moest je bedrijf VCA gecertificeerd zijn. En kon je aantonen dat veiligheid op een bepaald niveau aanwezig was.
Eén van de VCA voorwaarde was de introductie van de toolboxmeeting. Een nieuwe term voor een methode waarlangs risico’s herkenbaar en bespreekbaar kunnen worden gemaakt. Nu, met vele VCA herhalingscursussen aanstaande, ontstaat een moment om deze toolboxmeeting te herwaarderen.
Toolbox
De toolboxmeeting heeft van oorsprong twee onderdelen. Overdracht van informatie over veilig werken én het bieden van een overlegvorm waarin gediscussieerd wordt over arbeid gerelateerde risico´s. In de praktijk blijkt dit laatste onderdeel niet eenvoudig. Regelmatig geef ik VCA opleidingen en consequent hoor ik negatieve opmerkingen over het functioneren van de toolboxmeeting. Veel gehoorde kritiek van de medewerkers betreft het nutteloze effect. Kritiek zoals: ´Meldingen worden niet serieus genomen´ en ´Altijd hetzelfde´. Hun ervaring duidt op de gemiste kans. Een gemiste kans, want de toolbxmeeting is een waardevol instrument, zeker voor bedrijf dat zelflerend wil zijn.
Vorm verbeteren
Het discussiëren over arbeid gerelateerde risico´s wordt als klaarblijkelijk lastig ervaren en vergt meer vaardigheid dan VCA te zijn opgeleid. Om de toolboxmeetings effectiever te maken zijn verschillende mogelijkheden beschikbaar. Ten eerste, voor de leidinggevende, hij zal de veiligheid gerelateerde onderwerpen bespreekbaar moeten krijgen. Naast informatieoverdracht zal hij de medewerkers moeten stimuleren om actief mee te discussiëren. Een geschikte methode hiervoor is om de medewerkers zich meer te laten identificeren met de onderwerpen. Bijvoorbeeld, aan de hand van foto’s van hun eigen werklocaties, zodat een gericht onderwerp besproken kan worden. Je kan zelfs de medewerkers vragen om zelf foto’s te laten maken van bepaalde situaties op hun werkplek.
Een andere bekende valkuil is dat men elkaar onderling verwijten gaat maken. De discussie is dan verre van opbouwend en kan eenvoudig vastlopen. Het is dan zaak om een sfeer te creëren waarin de aanwezigen vrij mogen en durven spreken. Het hanteren van gedragsregel kan hierbij helpen.
Inhoud verbeteren
Het is belangrijk voor de kwaliteit van de meeting dat medewerkers zelf hun inbreng kunnen, willen en durven brengen. Deze drie werkwoorden geven een bron van weerstand aan die medewerkers tegenhouden.
De eerste is kunnen: het niet kunnen herkennen van werksituaties, die zich lenen voor een inbreng in de toolboxmeeting. Van de drie punten is dit de belangrijkste. Hiermee begint namelijk een gehele verbetercyclus. Simpel gesteld, zonder waarneming ontstaat nooit een melding. Ten tweede punt is willen. Het niet willen bespreken komt meestal voort uit het belang ervan niet erkennen. Kort gezegd is dit idee vaak onderdeel van de bedrijfscultuur. Het onuitgesproken idee dat productie meer waardering krijgt dan veiligheid, kan hieraan ten grondslag liggen. En ten derde: het niet durven inbrengen van het onderwerp, omdat de leidinggevende en mogelijk zijn collega’s het niet waarderen. Dit ontbreken van waardering maakt het lastig voor een bedrijf om te leren van de aanwezige ervaring op de werkvloer.
Alle deze drie vormen van weerstand kan je verminderen door de medewerker en de leidinggevende te leren praten over risico’s op hun werkplek. Ik denk dat er uiteindelijk voldoende motivatie aanwezig is omdat de aanwezige risico’s de medewerker zelf uiteindelijk het meeste treft.
Tot slot
Mijn punt is dat het bespreekbaar krijgen van veiligheid gerelateerde onderwerpen belangrijk is. De discussies leveren informatie waarmee op managementniveau keuzes gemaakt kunnen worden. Keuzes die leiden tot minder risico’s op de werkplek. De hiervoor benodigde investering bestaat voornamelijk uit tijd. Tijd besteden aan communicatie over veilig werken, dat is mijn advies.